[摘要] 人事任用、物资采购、资金调度使用等15个方面进行公开操作，把司务摊在“阳光”下，让员工明“家”底知“家”事。集团通过落实司务公开制度，强化“阳光”办事意识，近年，集团多次获得“全国厂务公开先进单位”等荣誉称号。
人事任用、物资采购、资金调度使用等15个方面进行公开操作，把司务摊在“阳光”下，让员工明“家”底知“家”事。集团通过落实司务公开制度，强化“阳光”办事意识，近年，集团多次获得“厂务公开先进单位”等荣誉称号。
固本强基
强化党支部战斗堡垒作用
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党的路线方针政策贯彻落实的根本保障。如何打造一支具有强战斗力的员工队伍？集团党委以培育优质服务理念作为思想政冶工作的切入点，厚植企业文化，建设员工队伍。
长期以来，集团坚持党管人事的原则，从党的建设和集团长远发展需要出发，通过制定好人才发展计划、规划，为员工成长营造宽松环境，做到人尽其才，增强员工对企业归属感，更好地践行“善水润民”的企业精神。
同时，结合践行社会主义核心价值观，引入“星级”服务理念，引导员工站在用户角度思考问题，不断强化“便民、利民、惠民”等系列民生举措，建立和完善应急供水体系，开展应急供水志愿者服务、供水进社区服务活动，提高员工对企业的荣誉感。
在去年抗击第22号强台风“彩虹”时，湛江水务人团结拼搏，用短时间恢复正常生产，为我市恢复生产生活秩序作出突出贡献。
水务集团作为代行政府职能的公益性企业，党委始终坚持“以人为本”的发展理念，以服务好企业中心工作、推动企业发展为己任，把党建工作融入水务服务各环节，推进我市水务事业发展不断取得新成就。
下一步，市水务集团将在党委的领导下，推进企业在“十三五”期间供水能力达到62万m3/日、污水处理达到70万吨/日，为把水务集团打造成粤西乃至环北部湾水务运营商，进一步做好服务工作。
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