[摘要] 《2015年中国房地产雇主影响力调研报告》日前在2015中国房地产人力资源高峰论坛上发布。调研结果显示：房地产行业整体薪酬水平明显提升，其中重点房企涨幅明显，部分中小房企则出现薪酬下降。
《2015年中国房地产雇主影响力调研报告》日前在2015中国房地产人力资源高峰论坛上发布。调研结果显示：房地产行业整体薪酬水平明显提升，其中重点房企涨幅明显，部分中小房企则出现薪酬下降。
调研报告显示，样本房企平均薪酬总额涨幅29%。其中重点房企涨势明显，同比上涨43%；中小房企则分化加剧，占据薪酬总额领跌前十位中的多席，同比平均跌幅达53%。而员工层级越高，薪酬上涨幅度越大；集团高管的薪酬待遇普遍较高，不同岗位间的薪酬水平落差也相对较大。
房企人员稳定性稍有减弱。3-4成的员工反映房企或多或少地存在变相降薪、变相裁员、重组并购的问题；47%的员工都在考虑跳槽。
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