[摘要] 近日，记者从湛江市人社局获悉，该局于2015年4月中、下旬对全市春季就业情况开展专题调研，对全市人力资源市场供求情况、400家就业失业监测企业、6个定点监测行政村、3个省级产业园的就业数据进行分析，整体就业形势平稳向上。
近日，记者从湛江市人社局获悉，该局于2015年4月中、下旬对全市春季就业情况开展专题调研，对全市人力资源市场供求情况、400家就业失业监测企业、6个定点监测行政村、3个省级产业园的就业数据进行分析，数据显示，2015年季度全市共有935家企业进入人力资源市场招聘，供求总量为174623个次，同比增幅11.3%，季度用工总量为63378人，我市3个产业转移园区共吸纳劳动力76180人，整体就业形势平稳向上。
一、就业形势向好，就业质量有所提高
1、大项目新兴产业提供优质就业岗位增加，带动效应逐步显现
钢铁、造纸两大项目吸纳就业1.8万人，间接带动就业4.5万人。2013年起，钢铁项目陆续招聘员工进行培训及实习，为今年9月份投产做好人才贮备，目前钢铁主体部分已招用4700人，基本满足用人需求。
2、企业用工环境逐渐好转
薪金普遍提高。工资水平是招工的关键条件，我市企业提供的薪金水平与珠三角相比，虽然还有差距，但差距渐渐缩小，普通岗位月收入1800-2500元，近三年平均增幅10.8%；部分职位接近珠三角水平，如数控操作、质量检测等技术性岗位，月收入能达到3500-4500元。
社保参保率提高。我市加大就业政策宣传，加强企业用工检查，引导企业规范用工，企业参保意识提高，积极为员工购买五险一金。我市企业大多承诺为员工购买社保和公积金，但因各种原因，难以做到100%参保。
3、高校、技校、职校毕业生本地就业比例增加
一直以来，我市高校、技校、职校毕业生就业方向都是往珠三角，近年由于经济好转，本地人才需求增加，许多毕业生选择留在家乡就业，技校、职校毕业生本地就业比例由2010年的15.6%增加到2014的36.2%；湛江籍高校毕业生选择家乡就业比例由2010年的28.6%增加到2014的52.3%。
4、创业氛围不断浓厚
我市积极实施就业创业优惠政策，鼓励大众创业。企业准入门槛降低，创业兴业氛围更浓，带动服务业、“三农”、小微企业、民营企业和新兴产业发展。2013年和2014年，全市新增市场主体6.3万户，是前5年新增市场主体的总和，其中2014年增速高达56%，比全省平均水平高出20个百分点。今年季度，全市新增大学生创业市场主体71户，共94人。2014年我市培训创业人员3400人，已经开展创业386人，创建创业孵化基地4家，可容纳5000多人创业，累计入驻大学生625名，引入创业团队45个，成功孵化大学生创业165名，孵化成功率26%。
5、产业结构优化，二三产业发展趋好
从产业劳动力需求来看，第三产业比重率为57.7%仍然独占鳌头，而结合第二产业比重率39.84%，占总值的97.54%，是我市劳动力需求市场的主要来源。就业结构逐渐优化，目前我市一二三产业就业比重为18.3：36.8：44.9，第三产业就业增幅明显。
二、2015年全年就业形势预测
1、预期新增就业岗位10万个
钢铁项目直接需求0.7万个，带动其他行业可提供岗位3万个；木浆项目三期、四期建设直接或带动提供岗位0.8万个；工业园区提供3万个，其他行业发展提供岗位2.5万个。
2、劳动力供给比较充足
我市还有可转移农村劳动力约20万，预计今年需要新解决就业的劳动力14万左右（转移农村劳动力7万人，城镇新成长劳动力4万人，失业人员3万人）。本地就业10万人，外地就业4万人。高校毕业生、就业困难人员两大群体为就业帮扶重点对象。
3、结构性矛盾还比较突出
随着我市产业结构的调整，劳动者技能素质与产业结构转型升级不相适应的矛盾会更加突出。部分行业企业用工需求与劳动力供给存在结构性失衡，“招工难”与“就业难”现象将长期并存并有加剧趋势，会出现普工和技能人才双短缺的现象。缺工现象由以往在春节前后较明显向常态化发展。
总体来说，随着重点项目开工建设以及带动作用，就业岗位不断增加，本地劳动力的就业压力减少，2015年整体就业形势向好。同时，对我市企业而言，一方面我市农村劳动力技能素质普遍偏低，与岗位不匹配；另一方面还有大部分技能人才流向珠三角，技能人才、中高端人才显得不足，导致就业的结构性矛盾会还比较突出，就业总量的压力和结构性矛盾并存，“就业难、招工难”近期内不会改变。
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